Reorganizāciju



Reorganizācija ir process, kas paredzēti, lai atdzīvināt finansiāli satraukumu vai bankrotējušu firmu. A reorganizācijas ietver pārveidošanu par aktīviem un pasīviem, kā arī saimniecības sarunas ar kreditoriem, lai veiktu uzturēšanas kārtību atmaksa. Reorganizācija ir mēģinājums paplašināt dzīves uzņēmumam draud bankrots, izmantojot īpašus pasākumus, un pārstrukturēšana, lai samazinātu iespēju, pagātnes situācijās reoccurring.

Reorganizācija var nozīmēt pārmaiņas struktūrā vai īpašuma uzņēmums, caur apvienošanos vai konsolidācijas, uzlabojumi iegūšanu, nodošanu, rekapitalizāciju, vai mainīt identitāti vai vadības struktūrā. Šādas pūles ir arī pazīstams kā»restrukturizācijas.’ Pirmā tipa reorganizācijas uzraudzību veic tiesa un ir vērsta uz restrukturizāciju, uzņēmuma finansēm pēc bankrota.

Šajā laikā uzņēmums ir aizsargāta no kreditoru prasībām

Kad bankrota tiesa apstiprina reorganizācijas plānu, uzņēmumam būs jāatmaksā kreditoriem, lai vislabāk tās spēja, kā arī pārstrukturēt savas finanses, darbības, pārvaldības un kāds cits uzskata, ka ir nepieciešams, lai atjaunotu to. ASV bankrota likumu piešķir valsts uzņēmumiem iespēju par reorganizāciju, nevis jālikvidē. Caur Nodaļa bankrots, uzņēmumi var apspriest savu parādu ar saviem kreditoriem, lai mēģinātu iegūt labākus nosacījumus. Uzņēmējdarbības joprojām darbojas un darbojas pret atmaksāt savus parādus.

Tas ir uzskatāms par radikālu soli un process ir sarežģīts un dārgs

Uzņēmumi, kas nav cerību, ka reorganizācijas ir jāiet cauri Nodaļa bankrota, ko sauc arī par»likvidāciju bankrota.»A reorganizācija ir parasti slikti akcionārus un kreditorus, kuri var zaudēt ievērojamu daļu vai visu savu ieguldījumu. Ja uzņēmums izrādās, veiksmīgi no reorganizāciju, to var izlaist jaunas akcijas, kas būs noslaucīt no iepriekšējiem akcionāriem. Ja reorganizācija ir neveiksmīgi, sabiedrība likvidēt un izpārdot atlikušos aktīvus. Akcionāriem būs pēdējā rindā, lai saņemtu visus ieņēmumus, un parasti saņemt neko, ja vien naudas ir palicis pāri pēc tam, kad maksājumu kreditoriem, vecākais aizdevējiem, obligāciju turētājiem un preferred stock akcionāriem. Otrā veida reorganizācija ir vairāk varētu būt labas ziņas par akcionāriem, kas paredzams, lai uzlabotu uzņēmuma darbību. Lai būtu veiksmīgs, reorganizāciju ir uzlabot sabiedrības lēmumu pieņemšanas spējas un izpildi. Šāda veida reorganizācija var notikt pēc tam, kad uzņēmums saņem jauno vadītāju. Dažos gadījumos, otrā veida reorganizācija ir priekšnoteikums, lai pirmais tips. Ja uzņēmuma mēģinājums reorganizējot ar kaut ko, piemēram, apvienošanās, ir bijis neveiksmīgs, tas var tālāk mēģināt pārkārtot, izmantojot Nodaļa bankrots